集團秉承“以人為本、人盡其才”的理念，將改(gai)理(li)念貫穿于企業的生產、經(jing)營(ying)和(he)管理(li)整(zheng)個過程，形成(cheng)了以“做人：真實、簡(jian)單、自然，做事：有心(xin)、用心(xin)、上心(xin)”的用人理念與工作氛圍。
    根據每(mei)位員(yuan)工(gong)的才能(neng)及特質安排(pai)至合適崗(gang)位，以業績考核(he)來(lai)檢驗勝任能(neng)力，確(que)保每一個員(yuan)工(gong)在新世紀集(ji)團都能找到最(zui)準(zhun)確定位(wei)，得到最(zui)大(da)的發展與提升(sheng)！
    與(yu)此(ci)同時，公(gong)司引入公(gong)平、公(gong)開的(de)用人競爭機制，堅(jian)持“能者上、平者讓、庸者下”的原則，確保讓想干(gan)(gan)事(shi)的(de)(de)人有(you)(you)機會，能(neng)干(gan)(gan)事(shi)的(de)(de)人有(you)(you)平臺(tai)，會干(gan)(gan)事(shi)的(de)(de)人有(you)(you)地位，形(xing)成(cheng)了有(you)(you)利(li)于(yu)人才(cai)(cai)成(cheng)才(cai)(cai)的(de)(de)培養(yang)機制、有(you)(you)利(li)于(yu)人盡其才(cai)(cai)的(de)(de)使用機制、有(you)(you)利(li)于(yu)競相成(cheng)長各盡其能(neng)的(de)(de)激勵機制，有(you)(you)利(li)于(yu)各類人才(cai)(cai)脫穎而(er)出的(de)(de)競爭機制！